Les femmes sont-elles respectées ?

ACTUALISATION DU DOSSIER. Octobre 2016.

Nous avons capturé la page publique Fb. de Joël Pasquette afin de saisir le commentaire d’un élu municipal qui s’est présenté sous l’étiquette FN aux élections départementales et nous avons transmis à l’intéressée insultée.

Paul Heim siège maintenant à la CAVEM à la place de Jousse. Pauvre commune…

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LE SEXISME DE LA POLITIQUE COMMUNALE. Juillet 2016.

Les Photos présentées sont publiques issues du bulletin municipal ou du service communication du restaurant municipal « La place »)

Trois éléments permettent de se faire une idée sur le role et la place des femmes dans la politique municipale Roquebrunoise 

1, LES FEMMES SONT ELLES PENALISEES PAR LA POLITIQUE ROQUEBRUNOISE ?

La prédominance des activités ou des choix personnels liées au monde automobile dans notre commune laisse une grande part aux hommes. En effet peu de femmes pratiquent ou affectionnent ce sport (seule Michèle Mouton a été une égérie des rallyes automobiles il y a plus de 30 ans, mais cela reste l’exception qui confirme la règle).

Un exemple caricatural d’une politique sexiste concerne le vote du 26 avril 2016 en conseil municipal d’une subvention de 2000 Euros accordée à une association de Fréjus destinée à promouvoir la pratique du karting au bénéfice d’un garçon de 10 ans (le fils de Luc Jousse est adhérent à ce club). Dans le même temps, les deux associations de danse n’ont pas obtenu leur demande de subventions annuelles d’environ 1000 Euros (150 jeunes adhérentes et adhérents pénalisés).

L’augmentation vertigineuse des tarifs du temps périscolaire et du centre de loisirs pose la question des frais de garde des enfants. Pour certains bas salaires, l’un des deux parents n’aura pas d’autres choix que d’arrêter partiellement ou totalement son travail tant son revenu risque d’être inférieur à ces frais, et le plus souvent c’est la mère qui fait ce choix. Il y a donc une régression pour le droit des femmes avec la hausse de ces tarifs.

2, LA COMPOSITION ACTUELLE DU CONSEIL MAJORITAIRE MUNICIPAL

Le rôle et la place des femmes au sein de l’exécutif municipal est une préoccupation de tout citoyen, au même titre que la mixité sociale et générationnelle. La parité est obligatoire dans la constitution de listes municipales.

Néanmoins cette mixité est en question dans la composition du conseil municipal majoritaire actuel : peu de jeunes de moins de 45  ans, peu d’actifs, pas d’agriculteurs, moins de 50% de femmes. Ainsi, la représentativité du peuple Roquebrunois n’est plus respectée, beaucoup de femmes ont démissionné ou sont passées  dans l’opposition. Notons qu’au sein du cabinet du Maire, mise à part son épouse, très peu de femmes sont présentes aux postes clés : finances, sécurité, urbanisme, direction générale, voirie…

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3, LES FEMMES INFLUENTES

Josette Mimouni : conseillère municipale d’opposition, groupe ensemble Roquebrune, et départementale, Présidente de l’association ACCR (contribuables Roquebrunois).10399944_100549393289682_6012434_n

Elle est une opposante à Luc Jousse depuis plus de 7 ans.

C’est en grande partie grâce à son travail d’analyse financière que des affaires ont été  transmises à la justice, également à la Cour Régionale des Comptes. C’est ainsi que Luc Jousse a été condamné en appel pour détournements de fonds publics. (Décision de la Cour de Cassation en attente)

Elle a été assignée par 3 fois par celui-ci pour diffamation mais Luc Jousse a toujours perdu ses procès contre elle

 

 

Karina Jousse (à droite avec le verre) : ancienne hôtesse d’accueil, niçoise d’origine corse, épouse du maire depuis 2009, elle fait partie du cabinet du maire en charge de la relation avec la Sarget avec une rétribution conséquente (4000 Euros brut depuis 2015, après 9 années de disponibilité). Du fait de la condamnation de son époux, nous pensions que son contrat de collaboratrice de cabinet allait prendre fin de fait. Naïf que nous sommes, car Jean Paul Ollivier, nouvellement élu, lui a signé un nouveau contrat avec la même rémunaration, mais était-ce lui qui tenait réellement le stylo ?

Elle publie des photos dans sa Porsche Cayenne, à des manifestations, des inaugurations, des soirées branchées …  semble très influente dans les nominations et les orientations. Depuis 2009, on constate des réalisations se réclamant d’un certain luxe mais d’un goût plus que douteux et complètement 13133228_10209293372469833_452573868971140268_ndéconnectées des réelles préoccupations des Roquebrunois : Lounge-bar para municipal faisant concurrence aux restaurateurs déjà installés sur la commune, projet de chambres d’hôtes 5 étoiles pour les touristes « de luxe » qui iront de ce fait se sustenter juste à côté, péniche-boîte de nuit… Tout ce qui ne constitue pas une priorité pour le bien-être et la qualité de vie des contribuables

 

 

 

 

 

Citons d’autres femmes actives dans la politique municipale:

  • Maître Elodie GIGANT, colistière de la liste Jousse en 2014 qui a démissionné le soir même de l’élection. L’avocate chargée des intérêts de la commune. Elle pose à côté de son associée en quatrième de couverture du dernier journal communal.
  • Elle est apparue à la barre du tribunal de Grande instance de Draguignan, au dernier moment, lors du procès de Jousse sur injonction de la Cour.
  • Dominique BETHUNE : arrivée il y a deux ans et promue un an après: Directrice de l’école des arts.

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  • Joëlle NEVEUX (blonde): élue municipale, elle est fortement impliquée dans le RPR Joussien, anciennement très appréciée dans les écoles et la culture mais c’était avant 2009!13177399_10209293375709914_1596637068914737789_n

 

 

 

 

 

 

 

  • Valérie MICHAU: également fortement impliquée dans le RPR Joussien, responsable des affaires scolaires entre autres. Présidente directrice générale de la SARGET. On ne note aucun diplôme, aucune expérience ou compétence particulière dans ce domaine13138964_10209293333628862_6859763071935675602_nIl existe des relations tendues (euphémisme) avec toutes les écoles de la commune (sur la simple lecture des comptes rendus des conseils d’école), elle a démissionné du SMIDDEV (déchetterie inter communale) avec Luc Jousse. « 

Le 27 Mai 2016 en soirée: on la voit sur la terrasse du restaurant « La Place » alors que dans le mème temps a lieu le conseil d’école de la Bouverie (elle s’est faite portée absente). Rappelons qu’elle est une élue municipale et qu’a ce titre elle doit des comptes au citoyen dans les domaines de compétences qui lui ont été attribués.

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  • Céline PARRA nouvelle directrice du centre de loisirs (nous n’avons pas de commentaires, « no comment » en anglais….).

Dans les festivités ostentatoires qui ont lieu dans le restaurant « La Place » de la SARGET on remarque ainsi peu d’élues municipales et beaucoup de nouvelles venues.


CONCLUSION:

En tant que citoyen, nous devons être vigilants sur deux points essentiels :

  • Que la parité homme femme au sein du conseil municipal soit respectée. Si la parité homme femme a été demandée par le législateur c’est pour que les décisions prises soient soumises à des sensibilités différentes afin d’être équitables. D’autre part s’interroger sur les démissions, pression , peur ? les femmes sont plus sensibles et de ce fait plus réceptives quant aux débordements émotionnels réguliers de MLM. La même problématique de respect de la mixité se pose pour les tranches d’âge, car les problèmes des retraités ne sont pas ceux des mères de famille et des actifs .
  • A ce que les décisions et les orientations de la politique locale soient prises par les élu(e)s du suffrage universel. Or plusieurs éléments nous laissent à penser que, si la représentativité féminine est faible, ces décisions subissent l’influence majeure de quelques personnes et donc de quelques femmes qui n’ont pas la légitimité du vote démocratique. Ces impressions de « copinage » et d’une « main mise » sur la commune créent le doute sur des conflits d’intérêts potentiels et  altèrent la confiance du citoyen Roquebrunois en la gestion municipale actuelle.

TEMOIGNAGES. le Rôle et la souffrance des exécutantes

J’ai l’impression qu’il y a au contraire beaucoup de femmes  la plupart d’entre elles ne font pas de vagues pour ne pas être embêtées ou virées mais elles font un super boulot au quotidien .

Je rejoins cet avis : elles sont nombreuses à travailler « dans l’ombre ». Pour en connaître certaines, je peux dire qu’elles s’investissent dans leur travail sans avoir le pouvoir de quoi que ce soit ; la plupart souffre de la situation, mais elles se sentent piégées par le système qu’elles subissent et dont elles n’imaginent pas s’extraire, tenues par leur salaire.

Ce sont les exécutantes , celles au final qui connaissent le mieux le terrain et qui sont ignorées, surtout pas un mot ou un geste de travers sinon sanctions


La « femme récompense » lors de la hells week organisée par la SARGET, le 15 Aout 2016 à l’espace Aréna. Tout un symbole….

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TEMOIGNAGE HUMOURISTIQUE

Ce que l’on peut constater sur les photos des festivités Roquebrunoises du maire, ce sont « les garçons avec les garçons et les filles avec les filles« ,  Les extrêmes se ressemblent-ils ?

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1 Response

  1. GROSSO Emile dit :

    En plein scandale Denis BAUPIN. Sujet d’actualité et compliqué. La parité hommes-femmes – loi constitutionnelle de 2000 voulue par jacques CHIRAC est elle la panacée?La présentation de ROQUEBRUNE SERENITE n’est pas une inquisition mais la suite logique de la volonté de MLM et de son entourage de faire le buzz.La vérité à ROQUEBRUNE SERENITE n’est pas régie comme un mensonge sans droit de réponse comme c’est le cas pour MLM et son entourage. A la lumière des photos présentées, je pense qu’à R.S.A on va vers une société « à l’américaine ».je m’explique : doit-on porter un regard constamment critique sur les relations hommes-femmes, sur une certaine conception de la galanterie, de la séduction, peut on se permettre de rejeter aussi bien l’instrumentalisation des femmes que le débat ouvert sur les relations entre hommes et femmes et les relations au travail? Admettre qu’il est normal qu’une partie de la vie privée entre dans la sphère publique, politique? Etre élue ou fonctionnaire représentante d’une collectivité territoriale ne fait pas d’une femme quelqu’un de différent, juste quelqu’un qui exerce une fonction, une mission différente. Mais la mission, la fonction doit modifier certaines attitudes, certains comportements . Chacun doit être reconnu. Cela passe par le respect dû à chacun dans les relations au quotidien. La notion de respect de l’autre est très importante dans la vie en général, et en particulier en politique et dans la vie publique où les citoyens sont dans une grande attente de considération. Toutes les enquêtes sociologiques montrent que le rapport des femmes à la politique est différent de celui des hommes sauf quand nous sommes dans une stratégie unique de carrière. A RSA, pour les cas présentés, c’est évident. MLM le sait et sait aussi qu’elles ont besoin de se sécuriser par rapport au chef. Leurs attitudes sont claires : elles ressentent un double effet de fascination et de besoin de protection en étant « la préférée de … ».Elles se sentent protéger par lui des aléas de la vie quotidienne et c’est là ou ça dérape. Elles cherchent à éliminer tout ceux qui auraient pu les concurrencer dans l’esprit et l’affection du chef (8 mai, on se bouscule au restaurant » la place », on recherche les invitations privées, etc.). Le plus sage consisterait à ne pas entrer dans le système, à ne pas se mêler à l’entourage proche ni à la vie familiale du chef. Le comportement « bling-bling » que l’on reproche à MLM est largement encouragé par les gens de son entourage et en particulier les femmes mises en scène. Dommage pour l’image mais ça fait objet. Certains soutiennent que c’est une attitude moderne que de montrer sa réussite et d’être décomplexés vis -à-vis de l’argent et de ce qui va avec dans les excès. Jacques Chaban-Delmas (authentique gaulliste!) disait « Plus on monte haut, plus il faut se faire modeste ». En conclusion, ce que l’on doit apprécier, ce n’est pas forcément la position politique ou sociale mais les qualités de tolérance, curieux des autres et capables de rapports naturels hommes-femmes sans calcul derrière la tête. La vraie difficulté dans l’exercice d’une mission, d’une fonction, ce n’est pas tant d’être femme que d’être celle qui occupe un poste d’importance. A R.S.A, certaines semblent avoir la tentation de la starisation voulue par MLM et l’attraction à la lumière comme le montre la présentation précédente. Elles semblent privilégier ce qui fait vite parler d’elles : de quelle façon je suis coiffée, comment je suis habillée….Elles semblent succomber à la facilité de la robe sexy ou de la couleur que l’on remarque. Voilà comment on oublie un peu les dossiers qui intéressent les citoyens ou on préfère qu’ils passent au second plan et que les feux de l’actualité soient davantage focalisées sur leur propre image. Pour remonter un éventuel handicap de départ , dû à un a priori négatif (notre société reste machiste malgré de réelles avancées égalité hommes-femmes), éviter une erreur de casting, une erreur d’attitude, un peu de sobriété c’est finalement la facilité, la sécurité et donc la réussite et l’estime.

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